Rising Together: How We Can Bridge Divides and Create a More Inclusive Workplace

Participanții la conferințele de leadership îi spun adesea lui Sally: „Te rog să nu-ți pierzi timpul spunându-ne de ce este important să dezvolți și să păstrezi o forță de muncă diversă.

Am înțeles.

Problema este că nu știm cum să o facem”.

Rising Together oferă în detaliu acest „cum” care lipsește, identificând atât ceea ce ne împiedică, cât și tacticile specifice care ne pot ajuta să mergem mai departe.

 

În primul rând, Sally identifică cei opt factori declanșatori comuni care au cele mai mari șanse de a submina capacitatea noastră de a colabora dincolo de diviziuni - nu numai de gen, ci și de vârstă, etnie, rasă, sexualitate și experiență de viață.

Acești factori declanșatori sunt larg răspândiți, dar rareori recunoscuți.

Ele includ diferențe în modul în care oamenii din medii diferite văd ambiția, competența, percepțiile, corectitudinea, comunicarea, rețelele, atracția și umorul.

 

Sally oferă apoi practici specifice menite să abordeze acești factori declanșatori: ajustări comportamentale simple pe care le putem folosi zilnic; o metodă de recrutare informală a aliaților care să ne tragă la răspundere; și un mijloc de cultivare și diseminare a puterii dinamice a lui noi.

 

Rising Together se adresează cititorilor aflați în orice stadiu și la orice nivel al carierei lor, care recunosc că construirea unei game largi de relații este esențială pentru avansarea lor, acum și în viitor.

Această carte servește, de asemenea, drept ghid indispensabil pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, al diversității și al leadership-ului, însărcinați cu abordarea neînțelegerilor, resentimentelor și deraierilor cauzate de cei opt factori declanșatori.

Accentul pus de Sally pe comportamente - modul în care acționăm - mai degrabă decât pe prejudecăți - modul în care gândim - promite să redirecționeze discuția despre incluziune într-un mod real, fundamentat, care să ne aducă împreună.